CORPORATIVISMO

Em sua concepção moderna, o corporativismo é uma prática de organização social, baseada em entidades representativas dos interesses de categorias profissionais.

Para não correr risco adoto aqui, acima,  o conceito que encontrei no Aurélio velho de guerra, disponível agora na versão  digital.

Sei um pouquinho, porque estudei o assunto, que o conceito de corporativismo  mudou em função do período histórico,  a depender de  época e local.

Ferreiros

Na idade média, as corporações de ofício eram eficientes associações que congregavam artesãos de um mesmo ofício ou arte, ou atividade produtiva.

Aquelas corporações  regulavam quase tudo em relação ao ofício e à atividade de seus associados.  Assim, os preços, o controle da qualidade, a quantidade produzida e até mesmo a margem de lucro era controlada e disciplinada pela corporação.

Com isso, suponho, era evitada a concorrência predatória, preservada a imagem dos exercentes dos referidos  ofícios, ou artesãos, por causa do controle de qualidade, ou seja,  valorizava-se a  reputação, e era  coibida a ganância.

Quanta diferença em relação ao que hoje se verifica. As entidades representativas que hoje são os alicerces das organizações profissionais viraram um balcão de negócios, um trampolim político.

E em nome do corporativismo quantas leviandades, quantas injustiças e quantas irregularidades são encobertas. O corporativismo é um escudo protetor para os desqualificados, para os incompetentes, para os sem dignidade profissional.

Penso eu que ao proteger os levianos, os desqualificados as entidades de classe acabam por comprometer a imagem de toda a categoria profissional.

O foco deveria estar na depuração dos quadros associativos, na exclusão dos incompetentes, dos inescrupulosos. Mas não é bem assim que a banda toca.

Quando a OAB  (advogados), ou o CRM (médicos), ou o CRO (odontólogos) ou o CREA (engenheiros), em nome do espírito de corpo protege e acoberta o mau profissional está comprometendo toda a classe.

Quando a gente diz que por solidariedade as entidades não punem devidamente os que transgridem as normas legais ou a ética profissional, eles mostram estatísticas de repreensões, suspensões e advertências. Mas onde as exclusões por exercício temerário, por negligência, por despreparo?

Experimente ajuizar uma ação de reparação por erro médico em ato cirúrgico. Erro decorrente da falta de atenção, do descuido, ou até mesmo da falta de qualificação para a prática do ato, e veja se consegue um laudo que afirme que houve negligência ou prática equivocada ou utilização de meios inadequados.

Um juiz não pode, ou não deve, decidir casos de erro médico sem estar louvado num laudo de profissional da medicina. E são pouquíssimos os médicos que se dispõem a analisar o caso, as circunstâncias e os meios empregados para elaborar um laudo corajoso, isento, imparcial.

Isto é uma lástima, porque a impunidade vai gerando mais descaso, mais incúria, e mais falta de ética de alguns médicos.

O rigor na aferição da qualificação profissional do médico, do advogado, do engenheiro, e todas as outras ocupações profissionais regulamentadas e que têm suas entidades de classe deveria ser a tônica quando do registro de diplomas e habilitação para o exercício profissional.

A OAB criou, há algum tempo, em boa hora, um exame de admissibilidade de bacharéis nos quadros da entidade. Mas é pouco. Falta fiscalização no exercício da profissão, sobretudo no que concerne  a ética.

Honra, caráter e dignidade não são aferidos num exame escrito. É preciso fiscalizar o profissional ao longo de sua atividade.

Manter com registro na entidade um advogado inescrupuloso só faz engrossar o coro, já retumbante, dos que acham que advogado é um perigo. É preciso ter cuidado com eles.

Quantas práticas ilegais, se confrontadas com os estatutos da entidade, são acobertadas em nome da amizade pessoal com o integrante do grupo político no poder.

Sim, porque tem este lado também. A vinculação política.

É inimaginável o que é gasto em campanhas nas eleições para a gestão destas entidades de classe. E as disputas são acirradas, com ofensas e agressões verbais entre as chapas competidoras.

Você, leitor, já deve ter visto bandinhas de música, muitas faixas e distribuição de folhetos. Folders feitos com papel de alta qualidade, e custo elevado,  são  enviado aos associados.

Quando um candidato a cargo eletivo (câmaras municipais, assembleias legislativas ou congresso nacional) gasta fortunas em propaganda eleitoral nós sabemos como ele pretende se ressarcir, se reembolsar. Mas qual é a contrapartida de um dirigente eleito para conduzir uma entidade de classe?

Eu duvido e faço pouco de tanto espírito público, de dedicação, e de desprendimento, apenas para defender os interesses de uma classe profissional.

As atividades de uma diretoria, que seja zelosa e comprometida com as tarefas que lhes são  acometidas, devem tomar um grande tempo. Onde arranjar este tempo para dedicação à entidade e ao seu próprio trabalho profissional? Alguma coisa há de ficar comprometida.

Nunca cogitei, e muito menos agora considero a hipótese de dedicar tempo à entidade profissional a qual por força de lei sou obrigado a me filiar.

Foi sempre a duras penas que, individualmente, sem sócios ou parceiros, dei conta de minhas responsabilidades profissionais.

Acompanhar os processos, estudar via leitura da doutrina, manter-se atualizado com a jurisprudência e principalmente com a legislação, um verdadeiro cipoal de normas legais aplicáveis aos mais diferentes casos, toma todo o tempo e um pouco mais. Por vezes subtrai horas de sono.

Então onde conseguir tempo para ser dirigente de entidade profissional? E quando arranja não espera contrapartida? É só abnegação, amor à classe?

Como diziam meus filhos, há anos, ainda pequenos, “é ruim hein!”

Notas do editor/autor: imagens disponíveis na rede, via Google