Por
Pois é, caro BM (Blog
Manager), o sentimento de desamparo às vezes é forte, na minha situação.
Sem ocupação trabalhista (gostou do sinônimo para desempregado?) há 15 meses, sem feedback dos trocentos RHs para onde enviei 78 currículos, controlando a grana nos centavos a ponto da MV me ameaçar com “assédio patrimonial”, tendo em vista que todos os cartões estão sob meu poder, fogão apagado e delivery de marmitas pelo menos de boa qualidade, e agora, com o meu FLU literalmente na merda ...!
E sem o GE, katsu !! Literalmente abandonado à própria sorte.
Nessa fase, tome programas globais para fazer companhia de sofá à MV ... e aí um mix de revolta com sofrimento assistindo às Patricias Poetas e Anas Marias Bragas com seu papagaio, diariamente.
Lembro que odiava ouvir a voz do Faustão nas tardes noites dos domingos, pois anunciava a véspera das 2as feiras, e agora a voz é do Huck .... só que era feliz e não sabia, pois na 2ª feira tinha trabalho e receita $$$$. Agora tanto faz uma 3ª feira ou um sábado ....
E quando vc entra em contato com algum amigo ou com os filhos, pra conversar, pra marcar alguma coisa ? Vem aquela observação das entranhas...”não enche o saco deles, estão trabalhando !”.
Resumo : perdi o norte. Minha bússola descaralhou. E aqueles medidores de entusiasmo/alegria/felicidade que já mencionei por aqui, estão no zero ...não tenho tocado violão, não tenho lido livros apesar de passar diariamente em frente à Livraria da Travessa (a caminho da padaria), não tenho caminhado porque preciso de um par.
Atrações do momento : a Eurocopa, a Copa America, e vem as Olimpíadas. Brasileirão espero que o meteoro que falam tanto, colida logo com a Terra antes do Fla-Flu, antes da tragédia anunciada.
Obrigado, de nada.
ResponderExcluirSugestão, Riva.
Por que você não cria um blog próprio?
Coloca suas ideias, suas aflições, suas viagens, fala de seu clube do coração, etc.
Um seguidor você já tem : EU!
Utiliza o link:
https://support.google.com/blogger/answer/1623800?hl=pt
Ainda tentando me recuperar da garfada da ratazana hoje no Maraca...
ResponderExcluirAmanhã comento.... Sds
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ResponderExcluirQuanto ao etarismo, é uma realidade.
A solução "headhunter" tem surgido (3x), mas sempre com um processo que se inicia com seu desembolso de grana, às escuras, e adesão a um plano/contrato de X meses.
E quando vc solicita o CV da empresa/headhunter com sua Taxa de Sucesso, quem são seus principais clientes alinhados ao mercado que EU desejo atingir, as portas se fecham !
Parece que estou, como cliente, pedindo algo absurdo !
Ninguém em sã consciência compra algo sem avaliações, referências, histórico, etc.
Trabalhei muuuuitos anos com RHs diversos, cabeças diversas, mas infelizmente a maioria amarrada a conceitos antigos e o pior, na minha visão, sem qualquer orientação àqueles que foram excluídos dos processos seletivos realizados. O candidato vai pra casa às escuras sem saber onde falhou, onde precisa melhorar.
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Meu blog ?
Nem sonhando !
Sou um cara de criação, desenvolvedor de ideias, não sou de realização. Minha vida inteira profissional foi calcada na construção de uma boa equipe, e no meu estilo "coaching" vou implantando minhas ideias, e claro também, absorvendo as ideias e conhecimento da equipe. Uma troca.
Mas "pegar" o resultado da criação e construí-lo fisicamente, sempre ficou com uma parte da equipe, nunca comigo.
Resumo : no caso do Blog, necessito algum profissional para conversar comigo, desenharmos a arquitetura dele, e então, essa pessoa construí-lo e operá-lo para mim.
Um exemplo talvez exagerado.
Trabalhava para uma grande empresa anglo-americana desenvolvendo protocolos e processos da Operação, quando me pediram para formatar tudo num mega book para a empresa. Incluindo a arte final.
Falei para contratarem uma pessoa ou empresa para compilar e formatar todo o trabalho. O gringo me demitiu - claro depois de tudo desenvolvido, pronto.
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FLU x ATM
O que mais me chocou no lance do penalty foi a omissão do VAR. A interpretação da ratazana era esperada .....
ResponderExcluirTrechinho pinçado. Frase final do comentário. Apenas para descontrair, veja a seguir:
"O candidato vai pra casa às escuras sem saber onde falhou, onde precisa melhorar."
Fui gerente de recursos humanos numa multinacional. Tinha o setor de recrutamento e seleção supervisionado por uma psicóloga.
A vaga era de auxiliar de escritório (arquivista). O candidato chegou, se apresentou e disse: tenho um "pobrema". A selecionadora retrucou: dois! E fez com o médio e o indicador o sinal característico.
Ele não entendeu, foi preciso explicar, mas ele foi para casa sabendo porque não foi aproveitado. Dificuldade com a língua pátria.
De minha parte lamentei, quando informado do caso, ficar sem saber qual era o problema que ele iria declinar.