Cadê o candidato ideal?

Li, há anos, como uma espécie de bonificação, apêndice de um livro sobre administração, no qual o foco era a Lei de Parkinson, uma tese interessante sobre o sistema de seleção em um pais oriental.

Bem, antes de chegar lá na citada tese interessante, devo esclarecer aos não iniciados que a Lei de Parkinson, festejada e referida por consultores, gestores, palestrantes e profissionais em geral da área administrativa, tem o seguinte enunciado:

“O trabalho se expande de modo a preencher o tempo disponível para sua realização.”

Voltando ao enxerto na obra sobre administração, a interessante tese pode ser entendida, pouco mais ou menos como, na minha livre interpretação:

Necessitando selecionar e nomear um representante diplomático junto a um país importante, reuniram-se os notáveis do país, reconhecidos e respeitados no mundo acadêmico e também político.

Cada um deles usando da palavra aventava um nome e defendia as credenciais do escolhido, enaltecendo seus méritos e virtudes.

Um tinha ancestrais famosos na área, outro além de conhecer em profundidade a história do país dominava três idiomas, um terceiro era de linhagem militar, neto de alta patente da Marinha ... e assim foram os cinco membros da comissão de seleção expondo suas opiniões e argumentando favoravelmente.

Todos os mencionados eram aceitos como bons candidatos pelos demais selecionadores, até que um deles, diante do impasse e da necessidade de solucionar de vez a questão propôs um nome que ainda não havia sido cogitado: - e fulano, não seria o ideal?

Em uníssono todos concordaram, mas alguém obtemperou: - mas ele não é candidato.

- Pois é, exatamente por isso ele é o ideal, não tem ambições pessoais, é simples e humilde a despeito de sua elevada cultura e experiência profissional e de vida.

- Verdade! Por isso precisamos convencê-lo a aceitar a  nobre missão.

Resumo da história: o melhor nome para uma função pública não é necessariamente um dos postulantes, mas o mais qualificado, tendo ele ou não interesse na sua escolha.

Onde quero chegar? Alguém consegue enxergar um nome que seja (em tese) o ideal para assumir a presidência da República no próximo pleito?

Alguém que precisássemos convencer a se candidatar? Não vejo no horizonte.

Abro parêntesis para aduzir que seria necessário alterar, preliminarmente, o melhor mas falho sistema de eleição pelo voto popular.

O povo, no qual logicamente me incluo, não sabemos votar. Votamos por simpatia pessoal, por interesse corporativo, por um sanduíche de mortadela, como paga por um favor recebido ou esperado, por indicação do vizinho, por protesto,  e outras razoes menos defensáveis.

Não tenho candidato e certamente não terei um que me cause respeito e admiração.  Mas preciso de um para não ter que, de novo, sufragar o Bolsonaro. Reeleição está descartada. Ele serviu para apear o PT do poder, mas neste fato esgotou seu valor, sua utilidade, sua aceitação.

Para encerrar e trazer o tema para a compreensão de todos, exemplifico: Jorge Jesus, técnico português, fez um bom trabalho no Flamengo. Sua saída, por iniciativa própria, unilateral, foi lamentada pela torcida, pela direção do clube e por boa parte da imprensa. Ou seja, foi sucesso de público e crítica.

Tentaram convencê-lo a ficar no Brasil e no clube.

Cadê o político, ou não, mas bom gestar, que queremos convencer a ser o nosso dirigente máximo? 

Notas:

http://rogerkayasima.com/a-lei-de-parkinson-e-a-gestao-do-tempo/